说起会计师事务所，很多人的第一反应想必都是四大，普华永道、德勤、安永、毕马威。

说实话，由于四大相对较为透明的章程，使得外界对于其各种信息了如指掌，尤其是财会圈里的人，一聊起四大，“第一梯队、高薪、高压、高平台”等名词皆能如数家珍。

然而，说起国内的内资“八大所”，却能让不少人瞬间噤声，也许连哪八大都未必能够说得清楚。

其实，近几年来，随着中国会计行业的发展，内资所也在不断进步。不管是业务量还是完成度上，内资所都在逐渐缩小和全球四大之间的差距，将目光放在内资所的毕业生也越来越多。

内资八大实力不断增强

随着中国金融领域的发展，越来越多的金融人才出现，一些内资事务所也越来越有竞争力，实力不断增强。

最近几年来，中国会计师事务所审计界的排名发生了翻天覆地的变化，本土会计师事务所业绩可圈可点，奋起直追，内资事务所的实力正在不断上升。

四大薪资的真实情况

一直以来，四大的薪资水平都比较透明，从近期网上流传的一份四大薪资表单看到，从Year1到Year5，每一年每一所的薪资都列了出来，应届生第一年的平均起薪都在8000左右。

本土八大的真实工资情况

立信会计师事务所2018年度总收入闯入前4，并且直逼安永。此外，天健、致同、大华、天职国际等内资会计师事务所紧随其后，占据了名单的前10位。

瑞华会计师事务所：薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万左右。后期有项目提成的话情况会好很多。

立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中比较高，部门的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。

天健会计师事务所：薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。

大华会计师事务所：大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

信永中和会计师事务所：信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的话一个小时25—35左右，所以刚进去想要高薪的话，就得加班。

致同会计师事务所：致同在内资所中算是薪酬高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。据悉，今年致同的应届生起薪就有了大幅的提升，今年审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，只要项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元，而税务的起薪更是直接逼平四大8500元。

大信会计师事务所：大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

天职国际会计师事务所：天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，第一年助理起薪的话在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。